Chief Strategy & Innovation Officer (CSIO)
Fungsi:
Memimpin arah strategis jangka panjang perusahaan serta memastikan perusahaan tetap relevan dan kompetitif melalui inovasi berkelanjutan. CSIO bertugas menyeimbangkan antara pertumbuhan bisnis, efisiensi operasional, dan eksplorasi teknologi masa depan.
📂 Business Strategy Division
Business Strategy Manager
Bertanggung jawab untuk menganalisis pasar, menyusun strategi pertumbuhan, serta mengawasi pencapaian target lintas divisi.
-
Tugas utama:
-
Melakukan analisis pasar dan kompetitor untuk menentukan posisi strategis perusahaan.
-
Menyusun dan memperbarui rencana bisnis tahunan serta roadmap 3–5 tahun.
-
Menetapkan dan memantau KPI lintas departemen untuk memastikan alignment dengan visi perusahaan.
-
Berkolaborasi dengan CBO dan CFO dalam menentukan strategi pricing, bundling, dan model bisnis baru.
-
Membuat laporan performa bisnis untuk CEO dan Board.
-
Mengidentifikasi peluang ekspansi (produk baru, segmen baru, kolaborasi strategis).
-
-
KPI:
-
Strategic goal achievement: ≥ 90% dari target tahunan tercapai
-
Business growth rate: ≥ 15% per tahun
-
Cross-divisional alignment index: meningkat tiap tahun
-
📂 Research & Development (R&D) Division
R&D Manager
Fokus pada riset teknologi baru dan inovasi produk yang relevan dengan arah bisnis cloud & digital modern.
-
Tugas utama:
-
Melakukan riset terhadap teknologi emerging seperti AI, Edge Computing, Observability, Green IT, dan Cloud-native stack.
-
Mengembangkan Proof-of-Concept (PoC) dan prototipe solusi baru bersama tim CTO & Platform Division.
-
Berkolaborasi dengan tim DevOps, Security, dan Product untuk menguji feasibility & scalability.
-
Menilai dan merekomendasikan adopsi teknologi baru ke dalam ekosistem 32Inside.
-
Mengatur knowledge-sharing session antar divisi untuk transfer inovasi.
-
Menyusun roadmap inovasi tahunan.
-
-
KPI:
-
Innovation index: jumlah inovasi yang berhasil diimplementasikan / total ide diuji
-
Proof-of-Concept success rate: ≥ 70%
-
Time-to-innovation: dari ide ke PoC ≤ 3 bulan
-
No Comments